為切實提高我縣勞動者的職業技能水平，解決我縣企業技能人才不足問題，縣人社局以職業培訓為抓手，以緩解就業結構性矛盾為目標，多措并舉穩定企業人才隊伍。

　　縣人社局先后開展縣域規模的職業技能競賽兩次，為5家參賽企業，提供職業技能競賽補貼54萬元，涉及參賽職工587人次，為縣內企業搭建了交流高超職業技能的平臺，大力弘揚大國工匠精神，在社會上形成了尊重技能的良好氛圍。

　　縣人社局主動向企業推薦符合資質的培訓機構，指導企業與培訓機構合力完成轉崗職工的培訓工作。通過新型學徒制培訓，共培訓企業職工418人次，發放補貼資金114萬元，有效促進企業職工合理流動，為企業合理調配人力資源提供了有力的支持。

　　縣人社局深入了解企業經營狀況和企業困難，指導符合政策規定的企業自主申報，為符合條件的14家企業發放以工代訓補貼151.55萬元。

　　在春節前后，縣人社局組織縣內有能力的企業開展企業穩崗留工培訓，穩定企業用工規模，共培訓企業職工161人次，發放培訓補貼4.256萬元，為企業復工復產，提高產能提供了幫助。